 |
| Foto: black & private |
 |
| Foto: travel in private jet |
28.08.2018
private jet
Am Münchener Flughafen auf einmal zu einem kleinen, schwarzen Privatjet gebracht zu werden, war das erste Wow, das die Journalisten im Rahmen der Touareg Vorstellung in Salzburg erlebt haben (nach einer kleinen Odyssee mit verspätetem Flieger, kein Anschlussflug, Übernachten am Airport, um 4 Uhr morgens wieder raus...)
25.08.2018
Fussball und Management
Zu den letzten beiden Vertriebsveranstaltung gab es Inspirationsvorträge aus St. Gallen, genauer von Prof. Jenewein und seinem Team zum Thema Führung und Management. Er selbst ist begeisterter Sportler/Fussballer, weshalb viele Analogien aus diesem Bereich kamen www.youtube.com/watch?v=5IvMEkv9kgw. Nach dem V-Day in Braunschweig ging es weiter nach München.
 |
| Foto: vom V-Day in BS, weiter nach München |
22.08.2018
special visit, special sales
Ich freue mich immer wieder, wenn die Flugverbindung von Incheon nach Hannover so ist, dass ich in Isernhagen vorbeischauen kann. Dieses Mal gab es wieder viel Besonderes: Fritzi hat gekocht, Paula geflochten und ich habe beim Lager- und Musterteileverkauf zugeschlagen. Tolle Familie :)
 |
| Foto: Alles im Lager nebenan, incl. Reißverschlüsse |
18.08.2018
pasar malam
Pasar Malam ist malaiisch und bedeutet Nachtmarkt. Er startet in den frühen Abendstunden, wenn die Temperaturen langsam etwas erträglicher werden www.youtube.com/watch?v=u5MbqkF2NBI
 |
| Foto: Take-away dinner is prepared |
 |
| Foto: Pasar Malam |
15.08.2018
back in Malaysia
Kein Asienjahr ohne nicht mindestens einmal in KL vorbeizuschauen. Dieses Mal kurz vor den Wahlen, die Dr. Mahatir (Dr. M.) wieder in die Regierung gebracht haben, mit über 90 Jahren. Es ist immer wieder schön, in "dieses Zuhause" zurück zu kommen. www.youtube.com/watch?v=Xh0M4l5AUcY
Fester Bestandteil des Besuchs in KL ist das Nala Cafe, das inzwischen zu einem Restaurant avanciert ist. Es gibt inzwischen einen Shop in einer Mall und nebenan ein Nala-House, in dem ebenfalls Nala Produkte verkauft werden. Einmal im Monat findet ein Evening Basar im Nala House mit Musik, Essen und Garten-Party Atmosphäre statt, den wir glücklicherweise mitbekommen haben, genau wie einen Lager-Sonderverkauf, der aber in knapp 3 Stunden vorbei war, weil alles ausverkauft war www.youtube.com/watch?v=jN7BpPr-oiQ.
Was ist noch neu (hat nichts mit Nala zu tun): Isabela ist geschieden und umgezogen. David arbeitet in Macau und hat eine Kambodschanerin geheiratet (da hat er vorher bei Kia gearbeitet), Meiling arbeitet bei einer kleineren Mediaagentur und Caryn in der Telekommunikationsbranche im Produktmarketing.
 |
| Foto: Das Wahrzeichen von Malaysia, erbaut in den (ersten Regierungs)Zeiten von Dr. M. |
 |
| Foto: All Nala |
 |
| Foto: Catch-up |
12.08.2018
Yana
Im Mai war Yana nach Single aber schon länger mit Hadi liiert. Beide arbeiteten auf Perhentian Island als wir sie vor ein paar Jahren in Malaysia kennengelernt haben. Im Juli wurde geheiratet.
Wir waren im Mai wieder dort - allerdings dieses Mal in einem anderen Hotel (Perhentian Island Resort) mit Strand davor, wo man mit Glück Riesenschildkröten beobachten konnte, siehe Video https://www.youtube.com/watch?v=qwXG6o5_LEE
Yana arbeitet inzwischen im Büro in Kuala Besut www.youtube.com/watch?v=pJo4QDx0X3E&t=14s
 |
| Foto: yana |
 |
| Foto: Malaysia 2018 |
 |
| Foto: husband im malayischen Nasa Hemd |
09.08.2018
Sibirischer Husky
Neben Pferden, Vögeln, Katzen, Kaninchen gibt es nun auch wieder einen Hund in der erweiterten Familie. Genauer einen Husky namens Lutan.
Der Hundebesitzer hatte klare Vorstellung zur Rasse und ist immer noch überglücklich. Er erzählte dann auch gleich, dass es 2 Arten von Huskys gibt. Wenn ich Julie Soyeon Lee's Graphic sehe (siehe unten), hätte ich gesagt, dass Lutan vielleicht ein Alaskan Malamute ist, wegen der Fellmaserung über den Augen. Die Ohren aber "sagen" was anderes. Wie gross er wird, nun wir werden es sehen... und ich muss mich glatt noch mal beim Experten Quenny schlauer machen. Nachtrag: Lutan ist und bleibt ein Husky, was gut ist, denn dann wird er nicht ganz so gross.
 |
| Foto: hello Lutan, *13.2.2018 |
 |
| Graphic Quelle: http://Comparison-Infographic-Husky-or-Malamute |
Weitere Fakten:
 |
| Quelle: www.paperpaintpixels.com |
05.08.2018
drive thru 2
Neben unserem Brand gesture Eventkonzept freue ich mich auch immer wieder darüber, dass wir die Kommunikationsplatform "We support new beginnings" (wir unterstützen Neuanfänge) entwickelt haben. Denn wir nutzen sie bei jedem Event und arbeiten z.B. mit Jung-Designern, Studenten oder Start-ups zusammen. Dieses Mal war wieder die Illustration von einem new beginner aber auch die Idee der "Parkscheibe", die es in Korea zwar nicht gibt, aber dafür hat jeder Autofahrer seine Telefonnummer sichtbar in der Windschutzscheibe, damit man/frau angerufen werden kann, um sein Auto umzuparken, wenn es mal wieder chaotisch abgestellt wurde und damit jemand anderen blockiert. Koreanischer Pragmatismus.
 |
| Foto: Drive Thru |
 |
| Foto: Fun with New Beginners |
03.08.2018
drive thru
Wir hatten lange überlegt, wie wir unser Sommer Brand gesture Event mit Fahrerlebnissen nennen, das wir auf dem Parkplatz eines Familienhotels/-resorts geplant hatten. Konzeptionell lief es unter "Fahrschule" aber ich fand, dass Koreaner bei dem Thema Schule zu wenig Spass haben. Deshalb also einfach mal eine 10min "Team-Kreativ-Sitzung" abhalten, die inzwischen super funktionieren und es ist der Name "Drive Thru" herausgekommen, der sofort bei allen ein spontanes Klatschen (Ausdruck der Freude) hervorrief und zu weiteren Ideen inspiriert hat incl. einer VW Currywurst Imitation, die man beim Drive Thru bekam.
Wir haben unser Brand gesture Konzept sukzessive erweitert: von "nur vorhandene Kunden/VW Fahrer mit kleinen Gesten überraschend und erfreuen", zu Pop-up Events mit Fahrzeugaussstellung, bis hin zu Neukundengewinnung mit kleinen Fahrerlebnissen für Erwachsene (und Kinder). Natürlich gilt immer: mach mit bei #vwbigfan und dann bekommst du auch ein kleines Dankeschön. Und inzwischen auch immer dabei: new beginners für Illustrationen, Produktideen etc. Sozusagen unsere CSR Massnahme, weil Group immer noch an einer Strategie arbeitet.
 |
| Foto: Hier geht's lang |
 |
| Foto: kleine Dankeschöns |
 |
| Foto: 1 Tag Regen, 1 Tag Sonne |
 |
| Foto: Von Currywurst bis Autoduft |
 |
| Foto: Fahrschule für gross und klein |
01.08.2018
hottest day in history
Heute war der heisseste Tag in Seoul seit es Wetteraufzeichnungen in Korea gibt (seit 1907) http://world.kbs.co.kr/service/news
 |
| Foto: heiss - heisser - am heissesten |
31.07.2018
funny hats
Kopfbedeckungen gibt es in jeder Form, Größe, Material...besonders im Sommer und bei Frauen. Bei meinem letzten Besuch auf Jeju habe ich tatsächlich auf mal wieder in einen investiert und zwar im Museumshop des Jeju Stone Park als mich der Nieselregen nervte. Sehr praktisch. Nur eine Festhaltschnur fehlt für plötzliche Windböen.
Einen Video-Clips gibt es auch unter www.youtube.com/cloudydayonjeju
 |
| Foto: Steinfiguren auch mit Hut |
Einen Video-Clips gibt es auch unter www.youtube.com/cloudydayonjeju
29.07.2018
in or out
Ich mag die Koreaner. Weshalb husband sie auch immer "deine Koreaner" nennt, denn er wird erst jetzt zum Ende etwas "wärmer" mit ihnen. Da ist er nicht allein: jedem Besucher fällt schnell auf, dass Koreaner entweder zu den freundlichsten Menschen gehören (Familie Nelli hat es so erlebt), oder zu den gleichgültigen, unfreundlichen bis hin zu really rude (fand Isabela mit ihren malayischen Freundinnen), die einen auf der Straße gedankenlos anrempeln, beiseite schieben, nicht angucken oder ganz ignorieren.
In or out - Koreaner sind kurz gesagt in Gruppen organisiert. Jeder Koreaner gehört verschiedenen Gruppen an, Personen, die dieselbe Universität besucht, in derselben Militäreinheit gedient oder eben zusammen gearbeitet haben. Das Besondere ist, dass diese Gruppen auf Dauer angelegt sind und sich die Mitglieder in einem vergleichsweise hohen Maß selbst disziplinieren bzw. sanktionieren, um die Ordnung in der Gruppe aufrechtzuerhalten. Dies war insbesondere in den letzten Jahrhunderten ein wesentlicher Bestandteil der Gruppenbeziehungen, da es kaum andere Möglichkeiten gab, private oder geschäftliche Streitigkeiten zu regeln, denn es gab kein vergleichbares Gerichtssystem wie in Europa.
Gehört man "dazu" sind Koreaner die besten Gastgeber, Kollegen, Mitarbeiter, Freunde etc. und umsorgen freundlich, zuvorkommend, sind offen, haben Humor, erzählen viel, geben Einblicke, sind interessiert, lachen, trinken, essen, posieren etc. zusammen.
 |
| Foto: I wie "in" |
Der Unterschied dieses so offensichtlichen Widerspruchs liegt in der persönlichen Beziehung zu dem jeweiligen Koreaner. Als Familienmitglied, Freund, Kollege, guter Kunde oder guter Bekannter, wird man auf das Höflichste behandelt. Menschen, die der Koreaner nicht persönlich kennt, beachtet er einfach nicht, so dass es gepaart mit der Enge der Städte und manchen Traditionen unvermeidbar zu unfreundlichen Begegnungen kommen kann und einem schon mal die Türen direkt vor der Nase zufallen www.expat-news.com/lebenswelt-der-koreaner-wie-das-business-funktioniert
27.07.2018
koreanische Titel im Berufsleben
Gerade hatte mich DH's Frisur inspiriert zu einem Blogeintrag zum Thema Hierarchie und koreanische Titel, da haben wir vor 2 Wochen ein Management Meeting, in dem erklärt wurde, dass wir die koreanischen Titel zum 1.8. abschaffen. Zwar sind sie weiterhin im koreanischen Berufsleben üblich, aber es gibt bereits jahrelange Diskussionen darüber, dass es unmodern ist, Dienstjahre statt Leistung zählen zu lassen (Anm. der Redaktion: was nicht heissen soll, dass wir nun ein modernes Unternehmen geworden sind ;).
Wenn die Titel in der Aussendarstellung erforderlich sind, sollen sie dann doch auch noch bleiben für:
PRESIDENT, MANAGING DIRECTOR: 사장 (Sajang)
EXECUTIVE PRESIDENT: 부사장 (Busajang)
DIRECTOR: 상무 (Sangmu) und
TEAM LEADER: 팀장 (Teamjang, statt bisher Bujang)
Der Rest ist dann meist MANAGER (매니저)
www.koreaherald.com/dropjobtitles: One thing that surprised Tyler Kim when he joined a South Korean company last year after nine years of working in the U.S. was that his coworkers called him “chaekimnim,” a direct translation of his job title, manager. “It was a bit awkward at first,” he said, since it was the first time he was not called by his name at work.
Hierarchy has been a key aspect of corporate governance worldwide. But it means more when it comes to the Korean corporate culture. Koreans give particular attention to titles, as it reflects the person’s job type, rank, experience and social status. Generally, the more senior you are, the more you prefer to deal only with someone of equal rank.“Koreans tend to rank people based on occupation, hometown, academic background and more, which became a prevalent rule of hierarchy here,” said professor Kim Seok-ho of sociology from Seoul National University.
Employees typically address one another by the person’s job title, mostly following his or her last name. It even usually applies to talking with coworkers of the same rank, regardless of whether the communication is in writing or face-to-face.
To break the long-standing shackles of such rigid corporate hierarchy, chaebol groups here have recently decided to eschew the use of job titles. In 2015, Samsung began to add “pro” or “nim” as the suffix to every employee’s name to replace existing job titles like daeri, gwajang, chajang and bujang and reduced the numbers of job titles & hierarchy for higher work efficiency.
The concept of "Time served vs. work performance" started already in the late 1990s and companies began switching from a step-based salary system to annual salary system. While in theory every employee’s salary fluctuates based on performance, pay is generally categorized by the years an employee has worked for the company, except in certain cases in which one has moved up the ladder or is recruited from outside.
However, with budget reduction and salary freeze, this let to a "job title inflation" as part of personal promotion without any salary or compensation increase.
Lee Hye-min, who spent nearly five years working at STX, a local trading service firm, said she has learned that abolishing the use of job titles can definitely reshape company culture. Earlier this year, she quit and launched her own start-up company.
“While working at STX, I was more likely to shut my mouth and hide my opinion in front of those with higher titles,” said Lee. “But as you know, start-ups are not run like big companies. We cannot communicate when stuck in a hierarchical system. That’s why I made my coworkers call me by my name instead of ‘daepyonim,’ or CEO.”
Wenn die Titel in der Aussendarstellung erforderlich sind, sollen sie dann doch auch noch bleiben für:
PRESIDENT, MANAGING DIRECTOR: 사장 (Sajang)
EXECUTIVE PRESIDENT: 부사장 (Busajang)
DIRECTOR: 상무 (Sangmu) und
TEAM LEADER: 팀장 (Teamjang, statt bisher Bujang)
Der Rest ist dann meist MANAGER (매니저)
Dies alles hat insofern eine besondere Bedeutung und grosse Auswirkung, denn Namen werden in Korea kaum genutzt. Selbst Geschwister werden nicht mit Namen angesprochen, sonden mit ‚großer Bruder’, ‚kleine Schwester’ usw. DH heisst nur DH, wenn ich dabei bin oder er in Englisch angesprochen wird, sonst ist er für sein Team und Kollegen Bujang-nim ("nim" ist eine Höflichkeitsform am Ende). Mal schauen, was ab 1.8. nun gesagt wird...? Die jüngeren im Team fühlen sich übrigens am unwohlsten mit der Änderung, denn Respekt vor Älteren wird schon in die Wiege gelegt.
 |
| Quelle: www.koreaherald.com/koreantitle |
www.koreaherald.com/dropjobtitles: One thing that surprised Tyler Kim when he joined a South Korean company last year after nine years of working in the U.S. was that his coworkers called him “chaekimnim,” a direct translation of his job title, manager. “It was a bit awkward at first,” he said, since it was the first time he was not called by his name at work.
Hierarchy has been a key aspect of corporate governance worldwide. But it means more when it comes to the Korean corporate culture. Koreans give particular attention to titles, as it reflects the person’s job type, rank, experience and social status. Generally, the more senior you are, the more you prefer to deal only with someone of equal rank.“Koreans tend to rank people based on occupation, hometown, academic background and more, which became a prevalent rule of hierarchy here,” said professor Kim Seok-ho of sociology from Seoul National University.
Employees typically address one another by the person’s job title, mostly following his or her last name. It even usually applies to talking with coworkers of the same rank, regardless of whether the communication is in writing or face-to-face.
To break the long-standing shackles of such rigid corporate hierarchy, chaebol groups here have recently decided to eschew the use of job titles. In 2015, Samsung began to add “pro” or “nim” as the suffix to every employee’s name to replace existing job titles like daeri, gwajang, chajang and bujang and reduced the numbers of job titles & hierarchy for higher work efficiency.
However, with budget reduction and salary freeze, this let to a "job title inflation" as part of personal promotion without any salary or compensation increase.
There have already been unsuccessful cases of dropping the use of job titles in the past.
In 2012, local conglomerate Hanwha launched a campaign to standardize job titles from new graduate employees to senior managers. But within a three-year-period, the group decided to revive the use of job titles, citing confusion among employees and lack of motivation for promotion as the reason.
Experts agree that dropping the use of job titles is not always the right solution for companies.
“Strict rules and rigid work process may fuel some companies, while companies in such industries as art or entertainment will need creative opinions and freer ways of communication, without use of job titles,” said Gwak Geum-ju, a professor of psychology at Seoul National University. “Some -- not all -- companies may run with high efficiency when they bridge the psychological gap between workers,” she added.
CJ group, a local food and entertainment empire, was the first South Korean company to start eradicating the use of job titles in 2000, using “nim” instead of specific job titles.
Now, slowly but steadily, more Koreans are eying the importance of a flatter company culture, as the need for an innovative and motivating work environment surges to replace the conventional scheme in a time of economic slump.In 2012, local conglomerate Hanwha launched a campaign to standardize job titles from new graduate employees to senior managers. But within a three-year-period, the group decided to revive the use of job titles, citing confusion among employees and lack of motivation for promotion as the reason.
Experts agree that dropping the use of job titles is not always the right solution for companies.
“Strict rules and rigid work process may fuel some companies, while companies in such industries as art or entertainment will need creative opinions and freer ways of communication, without use of job titles,” said Gwak Geum-ju, a professor of psychology at Seoul National University. “Some -- not all -- companies may run with high efficiency when they bridge the psychological gap between workers,” she added.
CJ group, a local food and entertainment empire, was the first South Korean company to start eradicating the use of job titles in 2000, using “nim” instead of specific job titles.
Lee Hye-min, who spent nearly five years working at STX, a local trading service firm, said she has learned that abolishing the use of job titles can definitely reshape company culture. Earlier this year, she quit and launched her own start-up company.
“While working at STX, I was more likely to shut my mouth and hide my opinion in front of those with higher titles,” said Lee. “But as you know, start-ups are not run like big companies. We cannot communicate when stuck in a hierarchical system. That’s why I made my coworkers call me by my name instead of ‘daepyonim,’ or CEO.”
25.07.2018
Bujang style
Die Teamleiter oder general manager heissen im koreanischen 부장 (Bujang) und sind in der Regel um die 40 Jahre, denn in Korea gilt (noch immer) das Senioritätsprinzip, das einen in zunehmendem Alter erst die Hierarchie hoch klettern lässt. Ich habe 3 Bujangs in meinem Team und DH ist wohl der typischste Vertreter, denn eher konservativ, dem-Chef-es-recht-machen-wollend, sich in die Hierarchie einordnen, vorsichtig und umsichtig sein. Dazu gehört auch: Outfit und Haarstyling den Anlässen anzupassen. Erst kürzlich habe ich herausgefunden, wann er einen Mittelscheitel mit Stirn frei trägt: wenn er älter, seriöser und eben "bujang" wirken will (z. B. für das jährliche Uni-Treffen)
 |
| Foto: Korean Men Hairstyle |
Am nächsten Tag kommt er dann wieder mit Pony-Frisur. Auch sehr beliebt inzwischen bei Männern: die Dauerwelle. Sie soll nicht so aggressiv wie in Europa sein, aber mehr Volumen geben und das morgendliche Styling vereinfachen. JTEBS.
22.07.2018
Dienstreisen-Combo
Den Begriff "Combo" habe ich wohl aus meinen Austauschschüler-Zeiten in den USA, als gerade die Zeit der Menu-Combos bei McDonalds & Co. starteten. (In Korea heisst das "Set" und man hängt ganz an Konsonanten, die am Ende stehen, gern ein "e" an, also "Sete")
Die letzten Dienstreisen nach Deutschland waren echte Dienstreisen-Combos: Genf, Open Day und PR Konferenz im Wolfsburg, Touareg Pressevorstellung... das ist doch mal echte Effizienzsteigerung.
Die letzten Dienstreisen nach Deutschland waren echte Dienstreisen-Combos: Genf, Open Day und PR Konferenz im Wolfsburg, Touareg Pressevorstellung... das ist doch mal echte Effizienzsteigerung.
 |
| Dienstreise Wolfsburg |
19.07.2018
Fotostudio
Grund für den Hamburg Besuch war die statische Pressevorstellung des Touareg (vor seiner Weltpremiere in China). Tolles Auto, gute Veranstaltung in einem Fotostudio in Hamburg.
Was sonst noch war in Hamburg: ein netter Abend und Besichtigung des (für mich) neuen Agenturbüros, ein bisschen Berlinstyle in Hamburg.
 |
| Foto: noch nicht perfekt in Scene gesetzt :) |
 |
| Foto: Leading the way, mit PR Kolleginnen |
 |
| Foto: Say it on the walls |
16.07.2018
schlafschaf
Bei meinem letzten Trip nach Hamburg bin ich mal wieder im 25hours Hotel in der Hafencity gewesen. Es ist schon wieder 5 Jahre her, aber das Hotel ist noch genauso interessant, jung, kreativ, gutes Frühstück wie damals. Neu: ein Schlafschaf im Bett. Im deutschen lässt sich doch auch nett mit Wörtern spielen...
 |
| Foto: Schlafschaf |
13.07.2018
big wave bay
Kein "verrücktes Hong Kong" ohne Strandbesuch. Und ich werden nicht müde immer wieder zu erzählen, dass Hong Kong das Land war, wo wir fast JEDES Wochenende am Strand waren. Und:
Mehr als 70 Prozent von Hongkong sind Grünflächen und fast die Hälfte davon Naturparks mit subtropischen Wäldern, Flora und Fauna www.welt.de/reise/gallery/Hongkong-besteht-zu-weiten-Teilen-aus-Gruenflaechen
Mehr als 70 Prozent von Hongkong sind Grünflächen und fast die Hälfte davon Naturparks mit subtropischen Wäldern, Flora und Fauna www.welt.de/reise/gallery/Hongkong-besteht-zu-weiten-Teilen-aus-Gruenflaechen
 |
| Foto: Big wave bay |
10.07.2018
Du bist verrückt mein Kind...
Wer ist eigentlich Franz von Suppé? Ein österreichisch-italienischer Operettenkomponist des 19. Jahrhunderts www.f-v-su.de/biographie.
 |
| Foto: Eigentlich ... "du musst nach Berlin" |
06.07.2018
star chef
Jamie Oliver macht so einiges. In Hong Kong hat er bereits das dritte Restaurant bzw. Deli eröffnet. Wir haben Jamie's Italian eher durch Zufall in Times Square entdeckt und da wir früh dran waren auch ohne Probleme einen Sonntags-Brunch-Tisch bekommen. Nett & gut. http://www.lifestyleasia.com/jamie-oliver-to-open-asias-first-jamies-deli-in-hong-kong/
 |
| Foto: noch leer |
02.07.2018
Shanghai Tang
Ich hatte gedacht, das Modeunternehmen Shanghai Tang stammt aus Shanghai, aber JTEBS: es wurde 1994 in Hong Kong von David Tang gegründet als Marke, die sich auf zeitgenössische Herren- und Damenbekleidung sowie Accessoires und Heimtextilien spezialisiert und fernöstliche und westliche Stileinflüsse verbindet
1994 gründete Tang selbst seine Schneiderei in Hong Kong und verwandelte sie innerhalb kürzester Zeit in eine globale Marke, bevor der Schweizer Luxusgüterkonzern Richemont 1998 eine Beteiligung erhielt.
Er lebte in Hongkong und London, war für seinen Sinn für Humor bekannt und schrieb als Kolumnist in der Financial Times Wochenendausgabe. Er hatte viele prominente Freunde, darunter Kate Moss und Naomi Campbell und auch das britische Königshaus, einschließlich Prinzessin Diana, sollen einen regen Umgang gepflegt haben. So war er aus Promi-Magazinen nicht wegzudenken.
Tang wollte Ost und West durch seine Unternehmen miteinander verbinden. So gründete er u.a. den China Club in der ehemaligen britischen Kolonie Hongkong und das China Tang Restaurant im Dorchester Hotel in London. Er wurde von der Britischen Krone als Knight Commander des Order of the British Empire (KBE) zum Ritter geschlagen und damit geadelt.
 |
| Foto: Shanghai Tang Tram |
Der Gründer ist im letzten Jahr gestorben http://de.fashionnetwork.com/Shanghai-Tang-Grunder-David-Tang: Tang, Vater von zwei Kindern und Ehemann der Britin Lucy Tang, zog bereits im Alter von 12 Jahren mit seinen Eltern nach England. Er war der Enkel von Tang Shiu Kin, einem berühmten Philanthropen, der die Kowloon Motor Bus Company gegründet hat.
1994 gründete Tang selbst seine Schneiderei in Hong Kong und verwandelte sie innerhalb kürzester Zeit in eine globale Marke, bevor der Schweizer Luxusgüterkonzern Richemont 1998 eine Beteiligung erhielt.
Er lebte in Hongkong und London, war für seinen Sinn für Humor bekannt und schrieb als Kolumnist in der Financial Times Wochenendausgabe. Er hatte viele prominente Freunde, darunter Kate Moss und Naomi Campbell und auch das britische Königshaus, einschließlich Prinzessin Diana, sollen einen regen Umgang gepflegt haben. So war er aus Promi-Magazinen nicht wegzudenken.
Tang wollte Ost und West durch seine Unternehmen miteinander verbinden. So gründete er u.a. den China Club in der ehemaligen britischen Kolonie Hongkong und das China Tang Restaurant im Dorchester Hotel in London. Er wurde von der Britischen Krone als Knight Commander des Order of the British Empire (KBE) zum Ritter geschlagen und damit geadelt.
Kurz nach dem Tod von David Tang hat Richemont das Modelabel verkauft. Seit Juni 2017 soll es in der Hand einer vom italienischen Unternehmer Alessandro Bastagli kontrollierte Firma sein www.nzz.ch/richemont-verkauft-shanghai-tang.
Ein weiterer Grund für diesen Blogeintrag: die ersten Unterschriften sind erfolgt - zum 1.10. wird es daher sehr wahrscheinlich nach Shanghai zum nächsten Auslandseinsatz gehen. Dieses Mal allerdings für die Marke Skoda.
29.06.2018
Fan Park
Einer der Fan Parks in Seoul war direkt in Büro- und Apartment-Nähe. Der Andrang hielt sich in Grenzen, denn schliesslich hatte man sich eher auf eine Blamage eingestellt (und das Spiel ging um 23:00 Uhr Ortszeit erst los) Wie anders kann es kommen!!! Das ist Fussball. Und wir waren eine echte Rarität, denn haben trotz deutscher Fanausstattung für Korea mitgejubelt https://www.youtube.com/whatagame
JTEBS: die Koreanischen Fans kamen kaum in Fanausstattung, denn erwartet wird, dass etwas zur Verfügung gestellt wird, vom Veranstalter oder den Sponsoren. Ergebnis: alles wirkt sehr einheitlich:)) Inklusive einer "Boden-Sitzzone" vor dem Grossbildschirm, für die man zwar keine Karte kaufen musste, aber trotzdem brauchte, so dass alles sehr diszipliniert und geordnet vor sich ging.
 |
| Foto: Thank you for joining the German-Korean Fanclub |
 |
| Foto: Fanpark Coex |
28.06.2018
prepared
Ab Lunch ging es los - mein mitgebrachter Fanhut aus Deutschland war schon im Büro der Hit. Unsere Doppelfahne, die wir für das Junior Masters Fussballturnier gemacht hatten, auch (auf der einen Seite die koreanische Fahne, auf der anderen die deutsche) Und die Tatsache, dass ich wirklich beiden Teams ein tolles Spiel wünsche, ist für die Koreaner sehr interessant, denn auch wenn sie nicht an ihr Team geglaubt haben, darf ein Koreaner dies auf keinen Fall sagen, denn Loyalität und "Gibun" (Mischung aus Patriotismus, Reputation, Selbstwertgefühl, Respekt, Anstand, Harmonie) gebietet, dass man für die eigene Nation sein muss.
 |
| Foto: Posing ab Mittag, hier mit Paul und Sunny |
 |
| Foto: Parteiisch (Twitter) vs unparteiisch |
23.06.2018
bamboo & friends
Die Überschrift zu diesem Blogeintrag hört sich verdächtig nach einen Kinder-Kinofilm an, ist aber irreführend. Und es soll auch keinen JTEBS zum Thema Bambus-Baugerüste geben - es gab schon genug (aber es ist immer wieder eine Freude, sie in Hong Kong zu sehen and so HK!) Der Grund, warum wir nach Hong Kong gefahren sind war, die Friese Sister zu treffen, die auf Stopover dort waren. Welch ein guter Grund. Und natürlich gab es dann auch ein Treffen mit ehemaligen Mitarbeitern.
 |
| Foto: happy HK memories |
 |
| Foto: happy HK memories |
18.06.2018
Hong Kong Boys
Blogtechnisch geht es jetzt weiter (bzw. zurück) nach Hong Kong, wo husband eine Woche, ich ein um-Montag-erlängertes Wochenende Ende März verbracht haben. Auch Hong Kong ist im Marvel Comic Fieber, inkl. der inzwischen 4- und 6-jährigen Jungs von Carrie.
 |
| Foto: Marvel Boyz |
13.06.2018
VR Experience
Samsung bietet im neuen Terminal 2 am Flughafen in Incheon eine Virtual Reality (VR) Experience an - und ich erahne langsam wie schnell es gehen wird, dass die Virtuellen Welten die echten Erfahrungen ersetzen können. In diesem Fall Snowboarden/Sport treiben.
Ich gebe zu, dass ich etwas naiv war. Es gab gleich 2 Samsung Stände, der erste besetzt mit kurzer aber Warteschlange. Also nur mal zuschauen und finden: witzig wie einige juchzen, zucken, festhalten obwohl sich die Platform unter ihnen kaum bewegt.
Der zweiter, kurz vor meinem Abfluggate und -zeit war ganz leer, also los, schnell mal ausprobieren. Warnhinweise durchlesen, Gestell auf (ist recht schwer, Brille kann drunter bleiben), im Stand fest gegurtet werden (na, das ist jetzt aber ein bisschen übertrieben!?), gut festhalten an der Griffstange .. "nein", sagt da der freundliche junger Instrukteur, "für eine bessere Erfahrung, sollte man ruhig frei stehen". Klar, also los lassen...
Aber von wegen!! Zack, waren beide Hände wieder dran als die Snowboardfahrt von der Gipfelspitze losgeht und durch meinen ganzen Körper ein Ruck geht als ich starte. Von wegen die Plattform unter einem bewegt sich kaum: gefühlt bewegt sie sich MINDESTENS um 90 Grad rauf und runter als ich da über die Berge auf meinem Snowboard schiesse. Besser nicht nach unten schauen, da sehe ich dann mein Snowboard und Füße, macht aber schwindeliger als in die Ferne schauen. Der Hinweis "gebeugte Knie" war Gold wert für einen etwas sichereren Stand. Zum Glück bin ich ja angegurtet, haha, die wissen was sie tun! Ich versuche es mal mit einer Hand zu lösen, will ja schliesslich etwas cooler & erfahren wirken. Ok, es klappt mit der Hand, die in Fahrtrichtung nach vorne zeigt. Die andere Hand hat keine Chance, sonst falle ich vom Board. Ganz sicher. Die Oberschenkel bekommen Muskelkater. Es wird heiss nicht nur unter der Brille, sondern Kopf, Körper... kein Wunder, ich mach ja schliesslich Hochleistungssport. Ein Glück, wir nähern uns dem Tal. Ufff. Mir ist noch ganz wackelig in den Knien und Kopf als ich zum Flieger flitze, aber wie gut dass ich für den Sprint zum Boarding Gate gut aufgewärmt bin!
Vor kurzem hat in Korea ein grosser VR Vergnügungspark "Monster VR" eröffnet, da muss ich hin! Oder auch nicht. www.youtube.com/watch?v=uboJeQfpwP0
Ich gebe zu, dass ich etwas naiv war. Es gab gleich 2 Samsung Stände, der erste besetzt mit kurzer aber Warteschlange. Also nur mal zuschauen und finden: witzig wie einige juchzen, zucken, festhalten obwohl sich die Platform unter ihnen kaum bewegt.
 |
| Foto: Gear VR |
Aber von wegen!! Zack, waren beide Hände wieder dran als die Snowboardfahrt von der Gipfelspitze losgeht und durch meinen ganzen Körper ein Ruck geht als ich starte. Von wegen die Plattform unter einem bewegt sich kaum: gefühlt bewegt sie sich MINDESTENS um 90 Grad rauf und runter als ich da über die Berge auf meinem Snowboard schiesse. Besser nicht nach unten schauen, da sehe ich dann mein Snowboard und Füße, macht aber schwindeliger als in die Ferne schauen. Der Hinweis "gebeugte Knie" war Gold wert für einen etwas sichereren Stand. Zum Glück bin ich ja angegurtet, haha, die wissen was sie tun! Ich versuche es mal mit einer Hand zu lösen, will ja schliesslich etwas cooler & erfahren wirken. Ok, es klappt mit der Hand, die in Fahrtrichtung nach vorne zeigt. Die andere Hand hat keine Chance, sonst falle ich vom Board. Ganz sicher. Die Oberschenkel bekommen Muskelkater. Es wird heiss nicht nur unter der Brille, sondern Kopf, Körper... kein Wunder, ich mach ja schliesslich Hochleistungssport. Ein Glück, wir nähern uns dem Tal. Ufff. Mir ist noch ganz wackelig in den Knien und Kopf als ich zum Flieger flitze, aber wie gut dass ich für den Sprint zum Boarding Gate gut aufgewärmt bin!
Vor kurzem hat in Korea ein grosser VR Vergnügungspark "Monster VR" eröffnet, da muss ich hin! Oder auch nicht. www.youtube.com/watch?v=uboJeQfpwP0
09.06.2018
new terminal 2
Immer wieder landet Südkoreas Internationaler Flughafen in Incheon bei Passagierberfragungen auf den vordersten Plätzen. Im Januar wurden seine Kapazitäten um einen ganz neuen Terminal erweitert - kurz vor Beginn der Olympischen Winterspiele. Er ist schick und war noch ganz leer als wir Ende März mit Korean Air geflogen sind, aber ich hatte irgendwie noch mehr erwartet, weil viel Brimborium gemacht wurde wie digitalisiert alles ist. KLM, Korean Air, Delta Airlines und Air France fliegen von ihm ab.
 |
| Foto: Terminal 2 Impressionen |
www.spiegel.de/reise/staedte/suedkorea-flughafen-incheon-bei-seoul-eroeffnet-neuen-terminal: Die Bauzeit des 4,9 Billionen Won (etwa 3,8 Milliarden Euro) teuren Terminal 2 betrug rund 8 Jahre.
In dem neuen Terminal können pro Jahr 18 Millionen Passagiere abgefertigt werden. Dadurch erweitert sich die Kapazität des Flughafens Incheon auf jährlich 72 Millionen Passagiere. Die beiden Abfertigungsgebäude sind unter anderem mit einer Bahnstrecke verbunden. Der Incheon Airport wurde 2001 eröffnet, liegt etwa 60 Kilometer weit von Seoul entfernt auf einer künstlichen Landbrücke zwischen den Inseln Youngjong und Yongyu vor der Westküste des Landes. Eine 4400 Meter lange Brücke verbindet das Festland mit dem Flughafen.
In dem neuen Terminal können pro Jahr 18 Millionen Passagiere abgefertigt werden. Dadurch erweitert sich die Kapazität des Flughafens Incheon auf jährlich 72 Millionen Passagiere. Die beiden Abfertigungsgebäude sind unter anderem mit einer Bahnstrecke verbunden. Der Incheon Airport wurde 2001 eröffnet, liegt etwa 60 Kilometer weit von Seoul entfernt auf einer künstlichen Landbrücke zwischen den Inseln Youngjong und Yongyu vor der Westküste des Landes. Eine 4400 Meter lange Brücke verbindet das Festland mit dem Flughafen.
 |
| Foto: ein bisschen Kunst & Kultur und viel Mercedes Präsenz im neuen Terminal |
05.06.2018
my first arena visit
Die Trainings- und Spielbedingungen für die Nachwuchsmannschaften des VfL haben sich wirklich in den letzten Jahren erheblich verbessert. Ich war bisher noch nicht wieder dabei seit der Umzug vom alten Stadion in die neue AOK Arena erfolgt ist. Beeindruckend.
 |
| Foto: Profi Stadion |
 |
| Foto: Spielbeobachtung aus dem VIP Bereich |
03.06.2018
my first youtube channel
Ich hatte es schon mal erwähnt: ich habe jetzt einen eigenen Youtube Kanal für meine Videos made with Clips App. Inspiriert wurde ich von diesem jungen Mann hier, der zwar noch keinen eigenen Kanal hat, aber was nicht ist, kann werden. Auf jeden Fall haben wir erst einmal geübt, wie man ein Video dreht - aber auf Youtube eingestellt werden sollte es dann doch nicht, denn schliesslich will "fame" richtig dosiert sein und soll zum richtigen Zeitpunkt starten.
Also teste ich derweilen einfach mal allein, wie das so mit einem Youtube Kanal geht. https://www.youtube.com/channel/UCWO8S_92uzYcw-TKpWIIHKw
 |
| Foto: Generation Youtuber |
01.06.2018
my first horse
Nach Genf ging es weiter nach Deutschland zum Brand Open Day, der den Ländern alle neuen Produkte zeigt, die in den nächsten Jahren eingeführt werden sollen, damit das Volumen geplant werden kann. Stopp in Hannover, um u.a. das neue Voltigier-Pferd kennenzulernen.
Voltigieren = auf dem galoppierenden Pferd akrobatische Übungen ausführen, vom frz. voltiger „(herum)flattern“ oder volte „rasche Drehung“, vom ital./lat. volta „Wendung, Drehung“ www.wissen.de/wortherkunft/voltigieren. Auf Englisch heisst es equestrian or horse vaulting.
 |
| Foto: Kletterpaula, Pferderklimmerin, Räuberprinzessin |
Voltigieren = auf dem galoppierenden Pferd akrobatische Übungen ausführen, vom frz. voltiger „(herum)flattern“ oder volte „rasche Drehung“, vom ital./lat. volta „Wendung, Drehung“ www.wissen.de/wortherkunft/voltigieren. Auf Englisch heisst es equestrian or horse vaulting.
Abonnieren
Posts (Atom)